бывает индивидуальной или касается целого подразделения. Ее цель — управление эффективностью персонала за счет выявления их индивидуальных способностей к развитию, мотивационных и ценностных предпочтений.
Агентство нестандартных кадровых решений «Акмера Брайт Пипл» основано в 2009 году и является одним из проектов ООО «Акмера».
Направления деятельности – поиск и оценка персонала для российских и зарубежных компаний самых разных масштабов.
«Акмера Брйт Пипл» использует в работе инновационные методы оценки персонала, что позволяет экономить время и затраты на поиск новых сотрудников.
