это современный формат оценки, позволяющий проводить оценку в любом месте нахождения кандидатов и руководителей. Проведение оценки топ-менеджеров и первых лиц методом Executive Assessment подходит для поддержки принятия ответственных кадровых решений в случае: выбора кандидатов на руководящие позиции; формирования фокуса в развитии руководителя; необходимости определить соответствие руководителя текущей позиции; необходимости оценить управленческую команду.
Лаборатория Деловых Игр — компания, объединяющая консультантов, игротехников, бизнес-тренеров и специалистов по созданию корпоративных мероприятий, работающих с начала 2000-х.
Команда «Лаборатории Деловых Игр» насчитывает более 10 консультантов и до 20 временно привлекаемых сотрудников.
Компания организовалась в конце 2012 г., за это время участниками проектов стали более 2500 сотрудников российских и международных компаний.
Группа компаний ИМИКОР около двадцати лет создает и совершенствует индивидуальные технологии работы с людьми
Проводит Еxecutive Assessment – экспертиза профессионального, лидерского и личностного потенциала работников.
Группа компаний ИМИКОР – это результат проб и ошибок, постоянного саморазвития, следования новым тенденциям, отслеживания последних ноу-хау и создания своих
Компания HR-UP – помогаем HR и руководителям оценивать, обучать и развивать персонал.
Если вы хотите узнать своих сотрудников до приема на работу, определить, сколько платить с учетом ситуации на рынке, повысить эффективность сотрудников –
HR-UP проконсультирует, подберет необходимое решение и реализует его на практике.
Сотрудничество с HuntMe ― это услуги по выгодным ценам, контроль всего процесса и реальные результаты.
Ассесмент-центр этот метод применяется для оценки кандидатов, а также при переводе сотрудников на вышестоящие должности, для формирования кадрового резерва,
построения индивидуальных планов развития и оптимизации HR-ресурсов.
