определение психологических особенностей человека с целью раскрытия его внутреннего потенциала. Цель психологического оценивания — создание психологического портрета кандидата или действующего сотрудника, анализ соответствия его профессиональных ценностей нормам, принятым в конкретной компании, или в контексте занимаемой должности.
JOBHOP — компания, созданная для помощи бизнесу в идентификации и найме высококвалифицированного персонала
JOBHOP работает с 2007 года в Москве, подбирая персонал для заказчиков во всех промышленных регионах РФ.
JOBHOP последовательно работает с небольшими, средними и крупными заказчиками в этих секторах
"Проект Эйч Ар 112" на рынке услуг возникла не случайно: одни компании и сотрудники сталкиваются с невозможностью найти идеального (для работодателя) сотрудника,
а сотрудники в свою очередь ищут идеальную для себя компанию; другие компании хотят отдать тяжелую работу по ведению кадрового делопроизводства
на чьи-то надежные и профессиональные плечи; третьи - организовать и провести для своих сотрудников тренинги и семинары по интересным темам и направлениям.
HR команда Александры Смагиной компания полного цикла услуг в сфере HR
17 лет в HR в компаниях с холдинговой разнопрофильной структурой и штатом до 500 сотрудников.
Компания подбирает метод оценки или тестирования персонала в зависимости от сферы и потребностей компании, целей оценки, уровня должностей и квалификации сотрудников.
Национальный кадровый центр - российская компания, которая осуществляет свою работу на рынке консалтинговых и информационных услуг.
Комплекс услуг направлен на быстрое и качественное решение задач, стоящих перед компаниями партнеров.
Национальный кадровый центр оказывает срочные услуги агентства по подбору руководителей и специалистов.
Лодка - молодое агентство, основанное в 2018 году.
Специализация-качественный и бережный подбор персонала для: сферы благотворительности, малого и среднего бизнеса , удалённых команд
Название вышло из одной командной игры, в которой все участники были объединены одной общей целью быть первыми в своём деле.
MarksMan - c 2005 года мы успешно ищет лучших людей для вашего бизнеса.
Уже несколько лет MarksMan успешно закрывает самые интересные и сложные позиции, ищет и находит перспективных кандидатов – специалистов, менеджеров среднего и высшего звена.
MarksMan стремится обеспечить конкурентное преимущество клиентам за счет качественного и быстрого подбора экспертов и руководителей.
