это самый простой метод оценки персонала. В процессе анкетирования сотруднику предлагается письменно ответить на вопросы, представленные в форме опросного листа - анкеты. Благодаря простоте использования и обработки анкетирование может применяться как отдельно, так и в качестве составляющей практически всех видов комплексной системы оценки персонала.
Удобный конструктор анкет с шаблонами. 21 тип вопросов и настройка логических правил.
Онлайн-панель с 295 000 активных респондентов. И ещё 9 эффективных способов сбора ответов
Специалисты компании качественно и быстро подготовят и проведут исследование, осуществят расчет индексов, составят статистический и аналитический отчеты
