это оценка эффективного или неэффективного поведения. Это специальная методика по выявлению профессиональных качеств специалистов. Суть оценки определить набор качеств человека, сравнить его с эталонным вариантом для конкретной деятельности и принять взвешенное управленческое решение, как приблизить сотрудника к «эталону».
Акцент Консалтинг предоставляет услуги в области подбора персонала и кадрового консалтинга в Санкт-Петербурге
Агентство по подбору персонала Акцент Консалтинг работает с апреля 2007 года
Преимущества компании: одна из самых больших баз резюме в Санкт-Петербурге, стандартизация процессов по подбору персонала, гибкость в работе и индивидуальный подход к каждому клиенту, оперативные сроки подбора персонала.
