О компании
Миссия компании Компас повышение эффективности бизнеса клиентов.
Программы компании - инструмент, позволяющий принимать наиболее эффективные и рациональные управленческие решения. Он предоставляет для этого главное - точную, оперативную и необходимым образом обработанную информацию.
В своей работе Компас всегда ориентируется на требования бизнеса заказчиков, предлагая соответствующее этим требованиям решение. Предоставляя инструмент, с помощью которого разрешаются даже самые сложные ситуации.
Общие сведения
Почта
sales@compas.ru
Соц сети
https://www.youtube.com/channel/UCypEWFq2NE86naRqhQGLByQ
https://t.me/joinchat/6avS8JjTNX00ZmIy
https://vk.com/compas_official
Выручка (год)
12 - 40 млн. руб
ИНН
7801642796
Направления
ИТ решения
BPM Системы
Компас Управление персоналом
Описание
Компас Управление персоналом – это программа для управления персоналом и является важным элементом автоматизации предприятия.
Система Компас Управление персоналом может использоваться как в составе ERP-системы «Компас», так и при интеграции с иным корпоративным программным обеспечением.
HRM-система Компас Управление персоналом делится на 3 основных модуля:
Расчёт заработной платы - модуль полезен предприятиям любого размера как с простейшими формами оплаты труда, на которых рассчитать зарплату со всеми удержаниями можно вручную за считанные минуты, так и со сложными схемами расчёта.
Кадровый учёт - модуль включает основные возможности делопроизводства и учёта кадров, в том числе выпуск всей необходимой статистической отчётности.
Управление трудовыми ресурсами - модуль включает основные возможности управления персоналом: управление мотивацией, карьерное планирование, планирование переподготовки и прочие. Модуль необходим предприятиям, внимательно относящихся к вопросам удержания сотрудников, обеспечения лояльности персонала, привлечения новых квалифицированных работников. Вариант предоставления в аренду (КОМПАС-CLOUD) - это выгодная альтернатива приобретению программного обеспечения - программа берётся в аренду с повременной оплатой.